HR-Generalist/in
Das Museum für Naturkunde Berlin (MfN) ist ein exzellentes und integriertes Forschungsmuseum der Leibniz-Gemeinschaft mit internationaler Ausstrahlung und global vernetzter Forschungsinfrastruktur.
Es ist auf drei eng miteinander verzahnten Feldern tätig : der sammlungsgestützten Forschung, der Sammlungsentwicklung und -erschließung und der forschungsbasierten Öffentlichkeits- und Bildungsarbeit.
In den kommenden zehn Jahren wird das Museum für Naturkunde Berlin (MfN) einen Wissenschaftscampus für Natur und Gesellschaft in der Mitte des Wissenschaftsstandortes Berlin entwickeln.
Es werden neue Labore und Arbeitsplätze für Spitzenforschung geschaffen. Gleichzeitig wird eine der weltweit umfassendsten naturhistorischen Sammlungen mit über 30 Millionen Objekten in modernen Sammlungsgebäuden untergebracht und dabei komplett digitalisiert.
Die Umsetzung des Zukunftsplanes, gefördert mit insgesamt 660 Millionen Euro vom Bund und Land Berlin, gelingt nur mit starken interdisziplinären nationalen und internationalen Partnern.
Werden Sie Teil unseres Teams als
HR-Generalist (w / m / div)
- Arbeitszeit : Vollzeit
- Befristung : Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für 60 Monate, Entfristung wird angestrebt
- Entgeltgruppe : E 9b TV-L
- Kennziffer : 51 / 2024
Aufgabengebiet :
Betreuung und Bearbeitung eines definierten Betreuungsbereiches von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses inkl.
termingerechter Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
- Festsetzung und Überprüfung von Dienstjubiläumszeiten (Tarif und Beamte)
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen und entgeltverändernden Sachverhalten incl.
über Zusatzversorgungssysteme (VBL / Betriebsrenten
- Beratung der Fachvorgesetzten bei der Erstellung von zwischen- und Endzeugnissen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Grundsätze
- Mitwirkung an jährlich wiederkehrenden Themen, u.a. Jahresabschluss, Wirtschaftsprüfung Erstellung von Auswertungen und Statistiken für den Personalbereich
- Ansprechpartner / -in für Führungskräfte, Mitarbeiter / -innen, Krankenkassen, Behörden etc.
Anforderungen :
Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Public-Management oder vergleichbare Hochschulausbildung (mind. FH-Niveau), alternativ staatlich geprüfter Personalfachkaufmann / -frau mit langjähriger Berufserfahrung bzw.
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Qualifizierung durch eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im Personalbereich bzw.
in der Lohnbuchhaltung
Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse der arbeitsrechtlichen-, steuerliche- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen, inkl.
Interpretation der Rechtsprechung
- Praktische und anwendungssichere Kenntnisse sowie Handhabung von Lohnabrechnungssystemen
- Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse der arbeitsrechtlichen-, steuerlichen - und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Kenntnisse des TV-L Berlin oder andere öffentliche Tarifverträge wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich der VBL wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Melderecht zur Sozialversicherung incl. Unfallversicherung
- Kenntnisse im Personalvertretungsgesetz alternativ Betriebsverfassungsgesetz
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Ein aufgeschlossenes HR-Team mit Spaß an der Arbeit
- Verantwortungsvolle und facettenreiche Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
- Spannendes Arbeitsumfeld an einem attraktiven Forschungsmuseum, günstig gelegen in Mitten von Berlin mit guter ÖPNV Anbindung
- Umfangreiche Förder- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Mobiles Arbeiten)
- Vergütung und Sozialleistungen nach dem TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen