Personalmanager wmd

Bist Du auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen T tigkeit im Bereich Human Resources

Du hast Erfahrung und ein tiefgehendes Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von HRStrategien der F rderung einer positiven Unternehmenskultur und der Betreuung von Mitarbeitenden.

Du m chtest Deine F higkeiten und Dein Fachwissen in einem innovativen und dynamischen Umfeld entfalten Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben als Teil unseres Teams :

• Talent Acquisition : Du entwickelst und implementierst Rekrutierungsstrategien f hrst Interviews und begleitest den gesamten Einstellungsprozess einschlie lich Active Sourcing und Onboarding neuer Talente.
• Employee Relations & Retention : Du f rderst eine positive Arbeitsplatzkultur und bist Ansprechpartner*in f r Mitarbeitendenanliegen.

Zudem unterst tzt Du durch OffboardingProzesse und regelm ige Mitarbeitergespr che die langfristige Bindung der Mitarbeitenden.

Compensation & Benefits : Du verwaltest Verg tungspl ne und Sozialleistungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicher.

Hierzu z hlen unteranderem auch vorbereitende Arbeiten f r die Lohnbuchhaltung.

• Learning & Development : Du identifizierst Schulungsbedarfe und organisierst relevante Trainings und Weiterbildungsangebote zur beruflichen und pers nlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Operational & Administrative Tasks : Du unterst tzt bei allgemeinen administrativen Aufgaben wie z. B. der Pflege von Personalakten Bearbeitung von Anfragen an Beh rden und Verwaltung der HRTools (wie z.

B : Personio Zoho Recruit etc) .

HR Policies & Compliance : Du entwickelst und setzt HRRichtlinien um und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.

Bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen bist Du die erste Anlaufstelle.

Office Management & Team Events : Du unterst tzt im Office Management organisierst TeamEvents und sorgst so f r ein positives Miteinander im Unternehmen.

Requirements

Das bringst Du mit :

• Sprachen : Du hast sehr gute Deutsch und Englisch Kentnisse (mindestens C1).
• Ausbildung : Du hast einen Universit ts oder Fachhochschulabschluss in HR Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung : Du konntest bereits 35 Jahre Erfahrung im HRManagement (vorzugsweise in Startups) sammeln.
• Skills : Du besitzt starke Kommunikations und zwischenmenschliche F higkeiten hast fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze / Vorschriften und bringst Anpassungsf higkeit f r ein dynamischen StartupUmfeld mit.

Diese Position erfordert eine w chentliche Arbeitszeit von min. 32h.

Benefits

Flexwork : Wir sch tzen Deine WorkLifeBalance! Genie e unsere flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) unser HybridArbeitsmodell mit 3 Tagen im Office und 2 Tagen HomeOffice und die M glichkeit Dir freie Tage zu g nnen.

Salary & More : Bei uns bekommst Du ein attraktives Gehaltspaket das durch Benefits wie Bonuszahlungen Jobticket f r Deine t gliche Mobilit t und eine Urban Sports ClubMitgliedschaft f r Deine Fitness und Freizeit erg nzt wird.

Personal & Professional Development : Entwickle Dich kontinuierlich weiter ob interne Coachings oder externe Weiterbildungen Du bekommst st ndig neue Chancen Dich weiterzuentwickeln.

Unsere Trainingspfade sind auf Deine Rolle und Deine pers nlichen Interessen abgestimmt. Unsere Angebote umfassen Lunch & Learn Sessions WorkLifeBalance Coachings Soft Skill Trainings positionsspezifische Workshops Zertifizierungen und Mentoring Programme alles perfekt auf Deine Rolle und Interessen abgestimmt.

WorkLifeBalance : Wir bieten Dir 30 Urlaubstage M glichkeiten f r Workations Sabbaticals und Teilzeitoptionen. Damit findest Du den perfekten Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit.

Team Feeling : Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund. Wir f rdern eine vielf ltige und inklusive Unternehmenskultur feiern gemeinsame Erfolge und st rken unser Teamgef hl durch regelm ige TeamEvents TeamMeetings und TeamLunches.

Empowering Company Culture : Arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit modernem Office im Herzen Berlins. Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und umsetzen dank flacher Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Broad Range of Projects : Tauche ein in eine Welt spannender vielseitiger Projekte die nicht nur Deine Verantwortungsbereiche erweitern sondern auch sinnvoll und erf llend sind.

Bei uns findest Du Arbeit die Sinn macht.

Fast Application Process : Erwarte einen schnellen Bewerbungsprozess mit umgehendem Feedback und regelm igen StatusUpdates.

Wir halten Dich auf dem Laufenden und sch tzen Deine Zeit und Dein Engagement.

Warm Welcome & Structured Onboarding : Starte durch mit unserem strukturierten OnboardingProzess inklusive Mentoring Briefings und WelcomeDays.

Wir sorgen daf r dass Du Dich von Anfang an als Teil des Teams f hlst.

MUST HAVES Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Office-Management, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.

Flie endes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau CEFR- Framework)* Teamf higkeit, Eigenmotivation, Organisationstalent, Kommunikationsst rke und Engagement Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Finanzverwaltung und Reisekoordination.

Organisationstalent mit ausgepr gten administrativen F higkeiten. Ausgezeichnete zwischenmenschliche F higkeiten und Zeitmanagement Diese Position erfordert eine w chentliche Arbeitszeit von 40h Stunden.