Ingenieur*in als Projektleiter*in für Zulassung und Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen (w/m/d)
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Ingenieur*in als Projektleiter*in für Zulassung und Inbetriebnahme von Schienenfahrzeugen (w / m / d)
Allgemeine Informationen
Standort
3 Standorte
Vertragsart
Unbefristet
Vollzeit
Berufsfeld
Ingenieure & Technik
Job-ID
Der Beruf wird an mehreren Standorten angeboten : Köln,Berlin,Wiesbaden
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet das Begleiten, Managen und sowohl die Inbetriebnahme, als auch die Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen (.
Straßenbahnen, Triebzüge, U-Bahnen, Lokomotiven, Hochgeschwindigkeitszügen und Subsysteme).
- Sie erstellen Konzepte zur Erlangung der Inbetriebnahmegenehmigung nach BO-Strab in Deutschland bzw. zu analog vergleichbaren Standards in Europa.
- Das Prüfen, Beurteilen und Bewerten der Umsetzung der geltenden Regelwerke und Standards für die Inbetriebnahme gem. EBO fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet .
- Sie leiten Projekte und überwachen kontinuierlich die Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit, Projektrisiken, etc. in allen Projektphasen.
- Außerdem arbeiten Sie eng mit den Ansprechpartnern der Hersteller, Betreiber und Aufsichtsbehörden zusammen und führen Schulungen und Seminare durch.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik oder Bahntechnik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Schienenfahrzeugtechnik
- Erste Berufserfahrungen in der (Teil-) Projektleitung und -steuerung, sowie in den gängigen Projektmanagement-Methoden
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen BO-Strab und EBO
- Proaktive, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit, e in ausgeprägter Leistungswille, sowie Engagement und e in hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein in allen Situationen
- Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.
Vorteile
Mobile workplace models
Attraktive Karrieremodelle
Sowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.
Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto
Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.
Vergünstigungen
Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf.
Kostenlose Parkplätze
Kein Stress bei der Parkplatzsuche.
38,5-Stunden-Woche
Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.
30 Tage Urlaub
Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
Mitarbeitergespräche
Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
Zusätzliche Informationen
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Bereich
Mobilität bedeutet Freiheit. Deshalb sorgt der Unternehmensbereich Mobilität für ein funktionierendes Mobilitätsangebot und mehr Sicherheit im Verkehr.
Von der Straße über die Schiene bis hin zur Luft entwickeln unsere Experten ganzheitliche Lösungen für alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger und machen so eine sichere Inbetriebnahme und Betreibung über die gesamte Einsatzdauer möglich.
Die Anforderungen der mobilen Gesellschaft können nur bewältigt werden, wenn ein über alle Verkehrssysteme und Verkehrsträger hinweg funktionierendes Mobilitätsangebot geschaffen werden kann, das allen Mitgliedern der Gesellschaft gerecht wird.
Hierzu bedarf es ganzheitlicher, also alle Aspekte umfassende, Lösungen. Um diese sicher in Betrieb zu nehmen und über ihre gesamte Einsatzdauer auch sicher betreiben zu können, gibt es uns : TÜV Rheinland Mobilität.
Alle Aktivitäten des Geschäftsbereiches verfolgen ein Ziel : mehr Sicherheit im Verkehr.
Standort
Konstantin-Wille-Str. 3
51105 Köln
Alboinstraße 56
12103 Berlin
Gustav-Stresemann-Ring 1
65189 Wiesbaden
TÜV Rheinland
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben.
Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.
000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken : in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings.
Egal wo unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.
Wir schätzen Vielfalt und übernehmen Verantwortung
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik.
Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge.
Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.
Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch.
So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen.
Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.
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Referatsleiter*in (m/w/d) für die Betriebstechnik und die bauliche Unterhaltung (Ingenieur*in (m/w/d) für Aufgaben des technischen Betriebes)
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