Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht"

Über unsÜber uns Bestens versorgt! 1.200 Kommunen und kommunale Organisationen aus der Region Westfalen-Lippe arbeiten interkommunal mit uns zusammen.

Unser 292-köpfiges Team betreut und berät damit über 600.000 kommunale Beschäftigte und Leistungsempfänger : innen in Sachen Beamtenversorgung, Betriebsrenten und Beihilfen.

Pro Jahr zahlen wir Leistungen von mehr als 1,5 Milliarden Euro aus. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Volljurist : in (w / m / d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht" A13 / A14 LBesG NRW bzw.

EG 13 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe in der kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden / Woche) an.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6934 bis zum 11.11.2024 . Aufgaben IHRE AUFGABEN gemeinsame Leitung der Gruppe mit 4 Mitarbeitenden sowie Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zu den Mitgliedschaften und zum Satzungsrecht inkl.

der Allgemeine Versicherungsbedingungen Bearbeitung komplexer Mitgliedschaftsverhältnisse Betreuung und Beratung der Mitglieder Mitgliedercontrolling Begleitung von Klageverfahren Gremienarbeit, insbesondere Erstellung von Vorlagen Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzangelegenheiten insbesondere im Zusatzversorgungsrecht sowie in angrenzenden Rechtgebieten Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen Profil DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend") sowie Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens Berufserfahrung in der Personalführung gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität schnelle Auffassungsgabe und strategisches Denken Freude an Kommunikation und Teamarbeit Reisebereitschaft Erfahrung im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert Wir bieten Unsere Benefits Familie und Beruf Ob Kinderbetreuung oder Pflegeaufgabe unsere Betriebs-KiTas, Eltern-Kind-Büros und individuellen Lösungen bieten Unterstützung und Flexibilität.

Karrierechancen Unser vielfältiges Fortbildungsprogramm lädt zum lebenslangen Lernen ein, die Seminare dienen der persönlichen und der beruflichen Weiterentwicklung.

Gesundheitsfürsorge Professionelle Angebote im Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen, betriebsärztliche Betreuung, Sozialberatung, Eingliederungsmanagement.

Altersvorsorge Profitieren Sie von einer leistungsstarken vom LWL finanzierten Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Ausstieg und Ruhestand Den wohlverdienten Ruhestand versüßt der LWL mit einer Museumscard.

Inklusion Unsere Schwerbehindertenvertretung hat stets ein offenes Ohr, Arbeitsplätze passen wir an die Bedürfnisse von Beschäftigten mit Behinderung an.

Flexibles Arbeiten Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen, nicht umgekehrt : Wir bieten auch flexibles Arbeiten in Form von Telearbeit und mobiler Arbeit.

New Work Desksharing, mobiler Arbeitsplatz, agile Teams : wir bieten ein modernes Umfeld für die Aufgaben und Projekte von morgen.

Mini-Sabbatical Wir bieten unseren Beschäftigten die Möglichkeit eines Mini-Sabbaticals : Eine längere Auszeit von bis zu drei Monaten ist möglich.

Anwendung eines Tarifvertrages Gehälter beim LWL richten sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, 30 Urlaubstage und ein entsprechend attraktives Gehalt erwarten Sie.

JobTicket und Dienst-Fahrrad Verantwortung für die Menschen bedeutet für uns auch Verantwortung für die Umwelt. Deshalb bieten wir ein JobTicket und Fahrrad-Leasing an.

Corporate Benefits Über das Programm "Corporate Benefits erhalten LWL-Mitarbeitende verschiedenste Rabatte für Produkte und Dienstleistungen.