Head of Digital & Performance Marketing (m/w/d) Elternzeitvertretung
Teaser
Du bist in der digitalen Welt zu Hause und liebst es, engagierte Teams zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig! Mit dem Fokus auf unsere Streaming-Plattform Joyn suchen wir ab August 2024 einen Head of Digital & Performance Marketing als Elternzeitvertretung für mind.
12 Monate. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Entertainments.
In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell Traveller . An festgelegten Wochentagen wirst du vor Ort sein, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten.
Alle Infos erhältst du hier.
Das erwartet dich bei uns
- Du leitest unser digitales Marketing-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
- Du hast die übergreifende Budget- und Ziel-Verantwortung für die Kanäle SEA, Paid Social, Display, Native Ads, Affiliate und CTV
- Zudem optimierst und erweiterst du den digitalen Channel-Mix
- Du bist kompetenter Ansprechpartner sowohl für dein Team als auch für unsere internen und externen Schnittstellen in allen digital Marketing-Fragestellungen
- Zu deinen Aufgaben gehört es auch, dass du das Team in cross-funktionalen Terminen vertrittst und Ergebnisse präsentierst
Das bringst du mit
- Du bringts fundierte Berufs- und Führungserfahrung im digitalen Marketing mit und kannst Erfolge in der Entwicklung von multidisziplinären Teams sowie Optimierung von Budgets und definierten Zielen nachweisen
- Du bist ein Teamplayer mit einer sehr hohen Kommunikationsfähigkeit
- Durch dein exzellentes analytisches Denkvermögen sowie eine sehr hohen Zahlenaffinität kannst du uns von dir überzeugen
- Deine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Art an Aufgaben heranzugehen begeistert uns
- Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch sind ein Muss
Das bieten wir dir
- Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
- Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell NWOW (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
- Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
- Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege.
Mit unseren regelmäßigen Mental Health Days setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
- Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
- Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per Du" und ohne Dresscode
- Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1