Direktor/in des Berliner Landesinstituts für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung an Schulen (m/w/d)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

• Gesamtleitung des Instituts und Steuerung des Zusammenwirkens der verschiedenen Abteilungen des Instituts sowie Vertretung des Landesinstituts nach außen
• Gesamtverantwortung für die strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung des Landesinstituts unter Berücksichtigung der bildungspolitischen Ziele des Landes Berlin sowie nationaler und internationaler Entwicklungen in Fragen der Qualifizierung des pädagogischen Personals an Schulen, Führungskräftequalifizierung, Schulentwicklung und weiterer Aufgaben nach Schulgesetz
• Personal- und Ressourcenverantwortung für das Landesinstitut und die Gestaltung dessen operativer Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklung sowie Konzeptentwicklung schulischer Fortbildungen
• Kooperation mit anderen Landesinstituten, wissenschaftlichen Einrichtungen und Instituten sowie weiteren öffentlichen, gemeinnützigen und privatwirtschaftlichen Einrichtungen
• Abschluss von Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie und Verantwortung zur regelmäßigen Berichtslegung über den Ressourceneinsatz und die Leistungen des Landesinstituts

Sie bringen mit

• Für Beamtinnen und Beamte : Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Schulaufsichtsdienst gemäß Bildungslaufbahnverordnung (BLVO)
• Für Tarifbeschäftigte : für Lehrkräfte analog der BLVO (gemäß ) Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Univ.
• Dipl. / Magister) in Verwaltungs,- Wirtschafts-, Rechts-, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften.
• Zusätzlich erforderlich für beide Berufsgruppen sind mindestens 5-jährige Leitungserfahrungen in einem pädagogischen Landesinstitut oder im Ministerialbereich einer Bildungsverwaltung (mind.

Ebene der Referatsleitung).

Sofern die Voraussetzungen nach Abs. 1 Nr. 3 BLVO noch nicht vorliegen, ist die Qualifizierungsmaßnahme berufsbegleitend zu absolvieren.

Ein Wechsel in den Laufbahnzweig der Schulaufsicht ist in diesem Fall nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsreihe oder der Anerkennung einer gleichwertigen Fortbildungsmaßnahme / eines gleichwertigen Kompetenzerwerbs möglich.

Führungsstärke : Sie haben bereits bewiesen, dass Sie Teams inspirieren und erfolgreich führen können. Ihr Managementstil ist geprägt von Kreativität, Empathie, Weitblick und Entscheidungsfreude.

Verwaltungshandeln ist Ihnen vertraut und Sie finden sich im Spannungsfeld zwischen Haushaltsverantwortung und Bedarfsorientierung gut zurecht.

• Innovationskraft : Sie denken kreativ und sind bereit, neue Wege zu gehen. Ihre Ideen und Konzepte berücksichtigen aktuelle Forschungsergebnisse im Handlungsfeld Bildung, beziehen die Erfordernisse der Bildung in der Digitalen Welt mit ein und bringen Innovationen in die Bildungslandschaft.
• Leidenschaft für Bildung : Ihr Herz schlägt für die Bildung und die damit verbundenen gesellschaftlichen Herausforderungen.

Sie wollen einen Beitrag leisten, schulisches Personal im pädagogischen Bereich sowohl für den herausfordernden Alltag als auch für die Zukunft bestens vorzubereiten und möchten damit das zentrale Ziel, allen Schülerinnen und Schülern des Landes bestmögliche Bildungschancen zu ermöglichen, in greifbare Nähe rücken.

• Engagement : Ihre Tatkraft und Ihr Engagement sind ansteckend. Sie sind bereit, sich voll und ganz für die Ziele des Instituts einzusetzen und stets das Beste zu geben.
• Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button " weitere Informationen " (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

• Gestaltungsspielraum : Ihnen steht ein breiter Gestaltungsspielraum zur Verfügung, um innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
• Wirkungsreiche Position : Sie haben die Möglichkeit, die Bildungslandschaft auf regionaler und nationaler Ebene nachhaltig zu beeinflussen.
• Weiterentwicklung : Sie bleiben niemals stehen, sondern sehen Ihre persönliche Kompetenzentwicklung im Sinne des lebenslangen Lernens als selbstverständlich an.
• eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten.

Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
• Engagiertes Team : Sie arbeiten mit einem motivierten und hochqualifizierten Team zusammen, das Ihre Visionen teilt und unterstützt sowie
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen.

Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund , die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.

die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht, weil in vergleichbaren Positionen dieser Verwaltung Frauen noch unterrepräsentiert sind.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) werden Frauen ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Werden Sie Teil unserer Mission!

Wenn Sie bereit sind, Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft in die Gestaltung einer besseren Bildungszukunft einzubringen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt und nehmen Sie die Herausforderung an, als Leitung des Landesinstituts die Bildungswelt von morgen zu gestalten.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum ..4 über den unten stehenden Button "jetzt bewerben". Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung).

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei.

Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen.

Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung erfüllt sein.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen.

Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.

Hinweise :

Der Dienstort ist im Fürstenbrunner Weg , Berlin.

Hinweis : vor Besetzung der Planstelle bedarf es noch einer entsprechenden Anpassung des Landesbesoldungsgesetzes Berlin (und ggf.

weiterer Vorschriften, sofern Ihre fachspezifische Prüfung solches ergibt).

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind :

bei fachlichen Fragen : II AbtL, Herr Duveneck, Tel. : - -6

oder : II E / II AbtL (V), Frau Herpell, Tel. : - -3

bei personalwirtschaftlichen Fragen sowie Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung : ZS B 2.8, Herr Salewski, Tel. : 7.