Human Resources und Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Pharma- und Biotechnologie mit Hauptsitz in China und Niederlassungen in den USA, UK, der Schweiz und Deutschland strebt aktuell eine Expansion in München an und möchte seine Recruiting- und HR-Präsenz in der Region ausbauen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Recruiting (Europa, v.a. Deutsch, Schweiz) und die HR-Partner-Unterstützung (München).
Sie arbeiten eng mit dem lokalen Führungsteam sowie mit der internationalen HR-Organisation zusammen und sind maßgeblich an der Entwicklung des Standortes in München beteiligt.
Aufgaben
Recruiting :
- Eigenverantwortliche Rekrutierung für offene Positionen in München und anderen europäischen Standorten
- Aktives Sourcing über verschiedene Kanäle, wie z. B. LinkedIn Recruiter, Indeed, ATS sowie kreative und alternative Sourcing-Methoden
- Verantwortung für den kompletten Recruiting-Zyklus : von der Bedarfsanalyse, über die Auswahl geeigneter Kandidat bis hin zur Vertragsverhandlung
- Enge Zusammenarbeit mit externen RPO-Partnern, um den Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten und neue Talente zu gewinnen
HR-Partner-Unterstützung :
- Unterstützung der Standortleitung in HR-Fragen sowie enge Zusammenarbeit mit HR-Managern und Führungskräften
- Mitarbeit bei lokalen Themen wie Arbeitsverträgen, Personalangelegenheiten und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei strategischen Personalentscheidungen.
- Teilnahme an Betriebsversammlungen und Schnittstellenfunktion für den Betriebsrat.
Qualifikation
- Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, davon idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Management
- Branchenerfahrung : Vorkenntnisse in der CDMO-, Pharma-, Biopharma- oder Chemieindustrie sind von Vorteil
- Sprachkenntnisse : Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, das Beherrschen einer weiteren Fremdsprache ist von Vorteil
- Fähigkeiten : Stark ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Active Sourcing und Netzwerken
- Fähigkeit, mit internationalen Teams und Führungskräften auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren und zu kooperieren
- Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen und anderen Recruiting-Tools
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Flexibilität, um in einem dynamischen, regulierten Umfeld erfolgreich zu sein
Biomatch ist Experte für die Vermittlung in die Pharma, Biotech und Medizintechnik Branche. Viele namhafte Unternehmen der Branche haben sich für die Zusammenarbeit mit Biomatch entschieden.
Wir beraten und unterstützen Firmen und Kandidaten von Anfang bis Ende im Einstellungsprozess, um maximale Transparenz zu schaffen und um die Prozesse&Entscheidungswege zu verkürzen.
Unser Ziel ist es, für Ihre Bio das perfekte Match auf beiden Seiten zu finden - Biomatch.