Recruiter:in (d/w/m)

Recruiter : in (d / w / m)

Wir suchen Sie!

Recruiter : in (d / w / m)

Wir suchen ab sofort eine : n Recruiter : in (d / w / m) unbefristet in Voll- oder Teilzeit für unsere Kliniken. Einsatzort ist das St.

Joseph Krankenhaus in Berlin-Tempelhof.

Das St. Joseph Krankenhaus, das Franziskus-Krankenhaus und die Elisabeth-Klinik bilden mit 730 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden das größte katholische Krankenhaus Berlins.

Jährlich werden hier über 90.000 Patient : innen ambulant und stationär versorgt. Die Standorte bieten ein breites Leistungsspektrum, von moderner Diagnostik und OP-Robotik bis zu spezialisierter Versorgung wie Gynäkologie, Onkologie, Gefäßmedizin und Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité und durch die eigene Gesundheitsschule fördert der Verbund aktiv medizinischen Nachwuchs.

Die Einrichtungen sind Teil des Elisabeth Vinzenz Verbundes.

Ihre Aufgaben

• Als erste Ansprechperson und Berater : in unterstützen Sie alle beteiligten Parteien (Fachbereiche, Führungskräfte, Bewerber : innen) bei der Steuerung des Recruitingprozesses für alle drei Krankenhausstandorte & Tochtergesellschaften.
• Sie erarbeiten und optimieren Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und entwickeln für neue Recruiting-Projekte die passende Recruiting-Strategien.
• Dabei pflegen Sie das Bewerbermanagementsystem (Softgarden) als Hauptadmin und schulen neue Anwender : innen.
• Sie unterstützen die Fachbereiche beim Sichten der eingehenden Bewerbungen und stehen den Bewerber : innen telefonisch, per WhatsApp oder via E-Mail bei Rückfragen zur Verfügung.
• Sie identifizieren neue Recruiting-Kanäle und arbeiten dazu auch mit verschiedenen Recruiting-Dienstleistern eng zusammen.
• Gemeinsam mit dem Personalmarketing konzipieren und betreuen Sie unsere Social-Media-Kampagnen und wirken mit bei diversen Onboardingmaßnahmen z.

B. unserer Willkommenstage für neue Mitarbeitende, dem Zukunftstag für Auszubildende oder Messeauftritte.

• Sie unterstützen das Personalmarketing bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Karrierewebseite, der Präsenz auf Instagram und der Gestaltung von Flyern.
• Sie bringen sich ein bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Ihre Vorteile

• Auf Sie wartet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Wir bieten einen unbefristeten Dienstvertrag mit attraktiver tariflicher Vergütung nach AVR / DCV mit vielen Sonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kinderzulagen, Krankengeldzuschüsse, betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 33 Tage Urlaub) sowie zahlreiche zusätzliche Vergünstigungen wie Zuschuss zum BVG-Jobticket, zum Urban Sports Club und Business Bike.
• Freuen Sie sich auf weitere Vorteile wie den monatlichen Obstkorb, Corporate Benefits sowie flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.

Über Sie

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit personal wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor), wie Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbares und bringen erste einschlägige Berufserfahrung mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting.
• Menschen sind Ihre Leidenschaft. Mit Kommunikationsstärke und Kreativität haben Sie Lust darauf sich ins Gesundheitswesen einzubringen.
• Dazu bringen Sie ein großes Organisationstalent, soziale Kompetenz sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit mit.
• Gute MS-Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystem (idealerweise Softgarden) runden Ihr Profil ab.

Klingt wie für Sie gemacht?

Super! Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin, Frau Ailine Sophie Bredenhagen, per Tel. +49 (30) 7882-2277 oder E-Mail ailine.

[email protected] gerne zur Verfügung.

Und wenn Sie noch mehr Arbeitgebervorteile entdecken wollen, dann schauen Sie doch bei uns im Karriereportal vorbei : www.

lieblingsarbeitgeber.berlin

Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben.

Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

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