(Junior) Digital Marketing Manager:in B2B (w/m/d)
Unser Angebot an Dich :
- Viel bewegen : Abwechslungsreiche Aufgaben in der Online und Video Redaktion bei get in einem Marktführer im Talent Recruiting
- Kurze Kommunikationswege : Startup-Spirit in einem eigenständigen Tochterunternehmen eines großen Medienkonzerns
- Flexibilität und Sicherheit : Unbefristete Vollzeittätigkeit im Herzen Kölns mit der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten (Office + Remote Work)
- Top Reputation : Wir wurden wiederholt mit dem Top Company Siegel ausgezeichnet und gehören zu den 5% der beliebtesten Unternehmen auf kununu
- Perspektive : Ein intensives und strukturiertes Onboarding und die Option, schnell Verantwortung zu übernehmen
- Teamwork : Ein unkompliziertes Miteinander mit 70 humorvollen, hilfsbereiten und professionellen Kolleg : innen Team-Events, Bikeleasing-Angebot, gemeinsames Frühstück, Kickern, Kaffee-Flat
- und Team-Chats mit einem absolut ausgewogenen Text-GIF-Verhältnis
Deine Mission :
- Du verantwortest die B2B-Kommunikation und baust sie weiter aus
- Du entwirfst und steuerst Kampagnen zur Lead Generierung und arbeitest in engem Austausch mit Deinen Marketing- und Sales-Kolleg : innen
- Als Inbound Marketing Profi beherrschst Du Storytelling und Content Creation, um potenzielle Kunden mit relevantem und hilfreichem Content auf uns via LinkedIn, XING und Google aufmerksam zu machen
- Gleichzeitig gehst Du datenorientiert vor und hast die zentralen KPIs immer im Blick
- Du steigerst unsere mediale Präsenz, identifizierst und vernetzt Dich mit Multiplikatoren - on- und offline, z.B. im Rahmen unseres jährlichen Messeauftritts auf der "Zukunft Personal"
Dein Skill-Set :
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im digitalen B2B- und / oder Dienstleistungsmarketing
- Erfahrung im Performance- und Social Media Marketing
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften
- Leidenschaft fürs Networking und Storytelling und die Fähigkeit, andere für unsere Themen zu begeistern
- Projektmanagement Skills und eine hundertprozentige Zielgruppenorientierung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Sinn für Humor
Deine Add-ons (nice to have) :
- Erfahrung in Google Ads und Microsoft Ads
- Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und / oder in der Planung von Messeauftritten
- Ein gutes Netzwerk in der HR-Branche
- Employer Branding und Active Sourcing sind für Dich kein Neuland
Du suchst eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Perspektive und möchtest uns in die nächste Entwicklungsstufe begleiten?
get in !
Ich freue mich auf Deine Bewerbung :
Stephanie Hallenberg
Teamlead Marketing
0221 - 283 222 - 647
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