HR Controller (m/w/d)

Für unseren global agierenden Kunden, ein führendes Unternehmen der Getränkeindustrie , suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m / w / d) in der Direktvermittlung , der nicht nur Zahlen liebt, sondern auch aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte.

Wenn Du Zahlenjongleur-in bist, HR-Themen spannend findest und eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Umfeld suchst, haben wir genau den richtigen Job für Dich!

• Monatsabschlüsse & Abweichungsanalysen : Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling zur Erstellung der Monatsabschlüsse und Analyse der Soll-Ist-Abweichungen
• Prognosen & Forecasts : Mitwirkung bei Quartalsprognosen in enger Abstimmung mit dem HR Controlling Manager, HR Business Partnern und dem Finanzteam
• Datenqualität : Sicherstellung konsistenter und hochwertiger Daten in Systemen wie Workday, JD Edwards, Adaptive und Jedox
• Ad-hoc-Reports & Prozessoptimierung : Effiziente Bearbeitung von Berichtsanforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Controlling-Prozesse
• Gehaltsabrechnung : Zusammenarbeit mit externen Gehaltsdienstleistern, Überprüfung der Gehaltsdaten und Beantwortung von Mitarbeitendenfragen zur Vergütung
• Projekte & Compliance : Unterstützung bei konzernweiten Projekten und Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Arbeitsgesetzen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Reporting-Tools
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalwesen oder einem verwandten Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Controlling, der Lohnabrechnung oder in vergleichbaren Finanzbereichen
• Erfahrung in Personal- und Finanzplanung sowie in der Berichterstattung
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Datenanalyse und Berichtserstellung, vorzugsweise mit Power BI, Power Query und Workday / Adaptive
• Hohe Präzision und ein Auge fürs Detail bei der Dateneingabe und Berechnungen
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Ethik, Integrität und Vertraulichkeit
• Teamplayer*in mit Proaktivität und Enthusiasmus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage
• Karriereentwicklung : Schulungen, Trainings und Mentoring, um Deine Karriere auf das nächste Level zu heben
• Sicherer Arbeitsplatz : Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Benefits : Zuschüsse zur Altersvorsorge, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
• Gesundheitsförderung : Fitnessstudio-Zuschüsse und Gesundheitsangebote für Dein Wohlbefinden
• Teamgeist : Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam an Lösungen arbeitet und Erfolge feiert
• Umzugskostenübernahme : Falls Du für die Position umziehst, werden die Umzugskosten übernommen
Vor 4 Tagen