HR-Manager als Payroll Experte Lohnabrechnung (w|m|d)
Ihre Aufgaben
- Sie führen die termingerechten Gehaltsabrechnungen durch und führen Steuern, Sozialversicherungsbeiträge, sonstige Abgaben ordnungsgemäß ab.
- Alle abrechnungsrelevanten Themen (geldwerte Vorteile, Pfändungen, Sachbezüge, Bonuszahlungen etc.) liegen in Ihren Händen, Sie wickeln Behördenvorgänge ab und arbeiten eng mit den Sozialversicherungsträgern oder Finanzämtern zusammen, Sie sind Ansprechpartner bei Lohnsteuer und Sozialversicherungsprüfungen und geben Auskunft zu gehaltsrelevanten Fragen von Mitarbeitern und Führungskräften.
- Regelmäßiges Reporting, Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten inklusive Rückstellungsermittlungen und abstimmen der Gehaltskonten gehören zu Ihrem Aufgabenbereich, Sie erstellen Berichte, Statistiken und Analysen zu gehaltsbezogenen Daten und Trends.
- Sie wirken aktiv an der Entwicklung eines Personal Informationssystems (PIS) mit und erstellen HR-Reports, ebenso beteiligen Sie sich an der Optimierung und Erweiterung vorhandener Personal Software.
- Darüber hinaus unterstützen Sie das HR-Team von A bis Z in allen HR-Angelegenheiten, bearbeiten operative Personalvorgänge und arbeiten an diversen Projekten und Digitalisierungsvorhaben im Personalwesen mit.
HR-Manager als Payroll Experte Lohnabrechnung (w|m|d)
Sie wirken aktiv an der Entwicklung eines Personal Informationssystems (PIS) mit und erstellen HR-Reports, ebenso beteiligen Sie sich an der Optimierung und Erweiterung vorhandener Personal Software. ...
HR-Manager als Payroll Experte Lohnabrechnung (w|m|d)
Sie wirken aktiv an der Entwicklung eines Personal Informationssystems (PIS) mit und erstellen HR-Reports, ebenso beteiligen Sie sich an der Optimierung und Erweiterung vorhandener Personal Software. ...
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