HR-Partner (m/w/d)

Ort : Köln Vertragsart : Voll- / Teilzeit, befristet Job-ID :

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30. Mitarbeitende in rund 2. Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen.

Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen.

Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.

Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Du agierst als proaktiver Impulsgeber und strategische : r Berater : in für die HR-Themen Deines Betreuungsbereiches.
• Du analysierst die personalwirtschaftlichen Kennzahlen und leitest gemeinsam mit dem Management entsprechende Maßnahmen ab.
• Du bist für die Ausgestaltung, die Durchführung und das Monitoring personeller und arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen verantwortlich.
• Du arbeitest konstruktiv mit internen Schnittstellen zusammen - wie beispielsweise dem Betriebsrat oder den Kolleg : innen des nationalen und regionalen Kompetenzcenters.
• Du gestaltest die Geschäftsstrategie und Unternehmenskultur in enger Abstimmung mit Deiner HR-Leitung aktiv mit und leitest wesentliche strategische HR-Handlungsfelder ab.
• Du setzt ein professionelles Talentmanagement und entsprechende Instrumente um.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, Loyalität sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und trittst verbindlich sowie souverän auf.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. Außerdem verfügst du über Berufserfahrung als HR-Partner : in / Personalreferent : in oder in vergleichbaren operativen Funktionen.
• Du bringst fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse mit.
• Du zeichnest dich durch ein gutes Zahlenverständnis und einen sicheren Umgang mit aktuellen technischen Anwendungen, insbesondere MS-Office aus.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit für Dienstreisen innerhalb der Region.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

• Eine attraktive Vergütung : mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte : 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben : Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement : Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung : mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen / Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat.
Vor einem Tag