Teamleitung im Bereich Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Die Universität Stuttgart gehört mit mehr als 5. Beschäftigten, Professorinnen und Professoren, 3. studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften zu den bedeutenden Arbeitgebern in der Region Stuttgart.

Den rund 25. Studierenden stehen an der Universität Stuttgart über Studiengänge offen. Damit zählt die Universität Stuttgart zu den großen der neun Universitäten des Landes Baden-Württemberg.

Gegründet , kennzeichnet die frühere Technische Hochschule heute ein interdisziplinäres Profil mit Schwerpunkten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften und eine herausragende Stellung als weltweit vernetzte Forschungsuniversität.

Das Dezernat Finanzen der Universität Stuttgart steht für eine moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung und sucht für die Abteilung Finanzbuchhaltung im Bereich Kreditorenbuchhaltung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte

Teamleitung im Bereich Kreditorenbuchhaltung (m / w / d)

Ihr Hauptaufgaben umfassen

• die fachliche, organisatorische und personelle Führung eines Teams mit aktuell 17 Mitarbeitenden
• die Verantwortung für die Sicherstellung aller buchhalterischen Prozesse (Kreditoren-und Anlagenbuchhaltung, Stammdaten, interne Umbuchung und Verrechnung)
• die Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller buchhalterischer Vorgaben, Handbücher und notwendige Prozessanpassungen
• die Optimierung von Arbeitsabläufen
• die Enge Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen für die Abwicklung der Buchungsvorgänge
• die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
• die Vorbereitung relevanter Informationen als Grundlage für unsere Monats- und Jahresabschlüsse sowie
• die Unterstützung bei der Implementierung und Erweiterung unseres ERP-Systems für die Kreditorenbuchhaltung

Was wir Ihnen bieten :

• Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären Umfeld
• Eine personell sehr gut aufgestellte Abteilung mit umfangreichen fachlichen Kenntnissen und motivierten Mitarbeitern
• Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E12
• Die Möglichkeit der fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Zusätzliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)

Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte per E-Mail mit dem Stichwort Teamleitung Kreditorenbuchhaltung in einem PDF-Dokument bis einschließlich 22.

06. an . Nach dem 22.06. eingehende Bewerbungsunterlagen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Für Fragen steht Ihnen Derya Hibinger gerne zur Verfügung (Tel. / -; E-Mail : ).

Die Universität Stuttgart möchte den Anteil der Frauen erhöhen. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Personen mit einem Schwerbehinderungsmerkmal werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung. Kosten, die durch die Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, können wir leider nicht erstatten.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zum Umgang mit Bewerberdaten finden Sie unter Anforderungen :

Diplom-Betriebswirt / in (FH), Diplom-Finanzwirt / in) oder vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern der Buchhaltung

Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht insbesondere Umsatzsteuer

Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung, Projektleitung oder Leitung eines Teams

routinierter Umgang mit SAP (insbesondere Modul Fi)

Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit kooperativem Führungsstil

Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke

Empathie und ein Ohr für die Belange der Teammitglieder

Fähigkeit zur Begleitung und Motivation von Teams, insbesondere im Rahmen von Veränderungsprozessen

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung

Betriebliche Altersvorsorge - Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Massage) - Home Office - Sport- und Freizeitangebote - Dienstlaptop - Flexible Arbeitszeit - Verkehrsmittelzuschuss - Weiterbildungsmöglichkeiten