HR Controller (m/w/d)

Wir sind eine wertegeprägte Genossenschaftsbank und wurden zum wiederholten Mal von unseren Kunden zur "Beliebtesten Regionalbank Deutschlands" gewählt (€uro 5 / 22).

Mit rund 200 Mitarbeitenden betreuen wir an einem einzigen Standort über 75.000 Privat- und Firmenkunden. Unser Ziel : Unsere Werte leben und erlebbar machen fair, persönlich, sicher und sozial.

Unsere Vision : Menschen verbinden und füreinander Mehrwerte schaffen. Wir laden Sie herzlich dazu ein, unsere Zukunft mitzugestalten und unsere mehr als 150 Jahre andauernde Geschichte fortzuschreiben.

Ihre Aufgaben

• Neben Ihrem Hauptfokus auf das HR-Controlling, tragen Sie zur fortlaufenden Verbesserung der HR-Prozesse und der HR-IT bei
• Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung personalrelevanter Schlüsselkennzahlen (KPIs) und erstellen evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung
• Die Konzeption von zielgruppenspezifischen IT-gestützten Dashboards liegt in Ihrem Aufgabenbereich
• Mit der Vorbereitung und Umsetzung der jährlichen Personalkostenund Headcountplanung sorgen Sie für klare Strukturen und Planungen
• Sie erstellen präzise Forecasts, unterstützen tatkräftig den Jahresabschluss und berechnen zuverlässig HR-Rückstellungen sowie Abgrenzungen
• Durch Ihre Abweichungsanalysen entwickeln Sie klare Handlungsempfehlungen
• HR-Reportings, AD-hoc-Auswertungen und weitere personalrelevante Analysen für unterschiedliche Stakeholder gehören zu Ihren Routinen
• Sie führen Benchmarks durch und analysieren aktuelle Trends
• Sie beteiligen sich aktiv an der Implementierung einer HR-IT-Plattform und sind mitverantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und der HR-IT-Architektur
• Sie sind maßgeblich an der Mitwirkung und Leitung von HR-Projekten beteiligt und übernehmen abwechslungsreiche Sonderaufgaben
• In enger Abstimmung arbeiten Sie mit anderen Fachbereichen zusammen, insbesondere mit Finance & Risk Management, Bankgovernance und IT

Ihr Profil

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebsoder Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder Informatik bzw.

eine vergleichbare Qualifikation

• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich (Personal-)Controlling mit
• Die deutsche Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher
• Ihr analytisches Denkvermögen ist ausgeprägt, und Sie besitzen umfangreiche Digitalisierungs-, Prozessund Projektmanagementkompetenzen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise in einem relevanten ERP-System (z.B. SAP, GenoHR von Peras) zeichnen Sie aus
• Ihr Arbeitsstil ist durch Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlichkeit und Struktur geprägt
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und proaktivem Handeln runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

• Die Stelle wird nach Tarif vergütet inklusive 13. Gehalt und vermögenswirksamen Leistungen
• Bei uns können Sie Privatu. Berufsleben dank flexibler Arbeitszeiten und 50% mobiles Arbeiten im Quartal entspannt miteinander vereinbaren
• Zudem erhalten Sie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche sowie zusätzlich den 24. & 31.12. als bankfreie Tage
• Bei wichtigen familiären Angelegenheiten (z.B. Hochzeit, Geburt eines Kindes, Umzug, Tod eines nahen Angehörigen) erhalten Sie einen Tag Sonderurlaub
• Wir bezuschussen Ihr Ticket für öffentliche Verkehrsmittel, natürlich auch das Deutschlandticket und haben ein Bikeleasing-Programm
• Sie profitieren von den Vorteilen digitaler Essensmarken
• In unserem hauseigenen Café können PSD Mitarbeitende Ihren Kaffee, Croissant, Kuchen & Co. mit 30% Rabatt genießen
• Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge
• Unsere wertegeprägte Führungsund Unternehmenskultur zeichnet sich durch persönliches Miteinander, Freundlichkeit und eine gute Zusammenarbeit aus

Lust auf diese Position bei der PSD Bank BB? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Ihre Motivation und Qualifikationen enthält und vor allem auch Ihre Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.