Personalmanager (w/m/d) - Full-/ Part-time

Job Description

Bist

auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich

Human Resources ?

Du hast Erfahrung und ein tiefgehendes Interesse an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, der Förderung einer positiven Unternehmenskultur und der Betreuung von Mitarbeitenden.

Du möchtest Deine Fähigkeiten und Dein Fachwissen in einem innovativen und dynamischen Umfeld entfalten

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben als Teil unseres Teams :

• Talent Acquisition : Du entwickelst und implementierst Rekrutierungsstrategien, führst Interviews und begleitest den gesamten Einstellungsprozess, einschließlich Active Sourcing und Onboarding neuer Talente.
• Employee Relations & Retention : Du förderst eine positive Arbeitsplatzkultur und bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitendenanliegen.

Zudem unterstützt Du durch Offboarding-Prozesse und regelmäßige Mitarbeitergespräche die langfristige Bindung der Mitarbeitenden.

Compensation & Benefits : Du verwaltest Vergütungspläne und Sozialleistungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicher.

Hierzu zählen auch vorbereitende Arbeiten für die Lohnbuchhaltung.

• Learning & Development : Du identifizierst Schulungsbedarfe und organisierst relevante Trainings und Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Operational & Administrative Tasks : Du unterstützt bei allgemeinen administrativen Aufgaben, wie z. B. der Pflege von Personalakten, Bearbeitung von Anfragen an Behörden und Verwaltung der HR-Tools (wie z.B : Personio, Zoho Recruit).
• HR Policies & Compliance : Du entwickelst und setzt HR-Richtlinien um und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.

Bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen bist Du die erste Anlaufstelle.

Office Management & Team Events : Du unterstützt im Office Management, organisierst Team-Events und sorgst so für ein positives Miteinander im Unternehmen.

Requirements

Das bringst Du mit : Sprachen :

Sprachen :

Du hast sehr gute Deutsch und Englisch Kentnisse (mindestens C1).

Ausbildung :

Du hast einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

Erfahrung :

Du konntest bereits 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Management (vorzugsweise in Startups) sammeln.

Skills :

Du besitzt starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, hast fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze / Vorschriften und bringst Anpassungsfähigkeit für ein dynamischen Startup-Umfeld mit.

Diese Position erfordert eine wöchentliche Arbeitszeit von min. 32h.

Benefits

Flex-work : Wir schätzen Deine Work-Life-Balance! Genieße unsere flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), unser Hybrid-Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Office und 2 Tagen Home-Office, und die Möglichkeit, Dir freie Tage zu gönnen.

Salary & More :

Bei uns bekommst Du ein attraktives Gehaltspaket, das durch Benefits wie Bonuszahlungen, Jobticket für Deine tägliche Mobilität und eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft für Deine Fitness und Freizeit ergänzt wird.

Personal & Professional Development :

Entwickle Dich kontinuierlich weiter - ob interne Coachings oder externe Weiterbildungen Du bekommst ständig neue Chancen, Dich weiterzuentwickeln.

Unsere Trainingspfade sind auf Deine Rolle und Deine persönlichen Interessen abgestimmt. Unsere Angebote umfassen Lunch & Learn Sessions, Work-Life-Balance Coachings, Soft Skill Trainings, positionsspezifische Workshops, Zertifizierungen und Mentoring Programme alles perfekt auf Deine Rolle und Interessen abgestimmt.

Work-Life-Balance :

Wir bieten Dir 30 Urlaubstage, Möglichkeiten für Workations, Sabbaticals und Teilzeitoptionen. Damit findest Du den perfekten Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit.

Team Feeling :

Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund. Wir fördern eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, feiern gemeinsame Erfolge, und stärken unser Teamgefühl durch regelmäßige Team-Events, Team-Meetings und Team-Lunches.

Empowering Company Culture :

Arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit modernem Office im Herzen Berlins. Bei uns kannst Du Deine Ideen einbringen und umsetzen, dank flacher Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Broad Range of Projects :

Tauche ein in eine Welt spannender, vielseitiger Projekte, die nicht nur Deine Verantwortungsbereiche erweitern, sondern auch sinnvoll und erfüllend sind.

Bei uns findest Du Arbeit, die Sinn macht.

Fast Application Process :

Erwarte einen schnellen Bewerbungsprozess mit umgehendem Feedback und regelmäßigen Status-Updates. Wir halten Dich auf dem Laufenden und schätzen Deine Zeit und Dein Engagement.

Warm Welcome & Structured Onboarding :

Starte durch mit unserem strukturierten Onboarding-Prozess, inklusive Mentoring, Briefings und Welcome-Days. Wir sorgen dafür, dass Du Dich von Anfang an als Teil des Teams fühlst.

Requirements

MUST HAVES Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Office-Management, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.

Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau CEFR- Framework)* Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Engagement Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Finanzverwaltung und Reisekoordination.

Organisationstalent mit ausgeprägten administrativen Fähigkeiten. Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Zeitmanagement Diese Position erfordert eine wöchentliche Arbeitszeit von 40h Stunden.