HR-Manager:in
Unser Auftraggeber ist ein sehr renommiertes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit 4 Gesellschaften in Hamburg. In direkter Berichtslinie zur Kaufmännischen Leitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager (w / m / d) am Standort Hamburg , der in seiner Verantwortung ca.
250 Mitarbeitende betreut und ein kleines Team bestehend aus 1-2 Mitarbeitenden führt.
Aufgabengebiet :
- Steuerung aller HR-relevanten Themen für 4 Gesellschaften und 250 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Personaladministration und das Recruiting vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Vorbereitung, Prüfung und Freigabe der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro
- Unterstützung der Kaufmännischen Leitung im Rahmen des Change Management Prozesses
- Personalcontrolling und Personalbedarfsplanung
- Pflege des Bewerbermanagement- und Personalmanagement Tools HR4YOU
- Allgemeine Personaladministration wie Verfassen von Anhörungen, Abmahnungen, Zeugniserstellung, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen
- Steuerung von HR-Prozessen und Entwicklung der Organisationsstruktur
- Ansprechpartner*in und Schnittstelle für Mitarbeitende, die Kaufmännische Leitung und den Betriebsrat
Anforderungsprofil :
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zu HR oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung aus der operativen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens
- Eigenständige und anpackende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe Problemlösungs-, Beratungs- und Sozialkompetenz, Veränderungs- und Selbstreflexionsbereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Kommunikation in deutscher Sprache
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 65.000 - 75.000 € p.a..
Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w / m / d) für diese interessante und herausfordernde Position sein.
Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an [email protected] oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.
Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.
Referenznummer : BRG1-17027
HR Manager (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
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HR-Manager:in
Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Mehrjährige Berufserfahrung aus der operativen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens. Unser Auft...
HR-Manager:in
Erfahrung als HR Manager / HR Business Partner. HR Manager / HR Business Partner (w/m/d). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen. Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen Fragen des Personalmanagements. ...
HR Manager:in (m/w/d)
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Hamburg eine:n HR Manager:in (m/w/d) möglichst in Vollzeit. Als renommiertes national und international tätiges Architekturbüro prägen abwechslungsreiche Bauaufgaben aller Gebäudetypologien unseren Alltag. Die Liebe zur Architektur, die Entwicklung im Dia...
HR Manager*in (M/W/D)
Einzigartiges Arbeitsumfeld: Unser Headquarter befindet sich innmitten grüner Natur für ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Manager: 3-5 Jahre Erfahrung im Personalwesen; Junior: 1-2 Jahre Erfahrung im Personalwesen (Junor). Ob du bereits langjährige Berufserfahrung hast oder Berufseinsteiger bist, ge...
Strategischer HR Performance Manager (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Aufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HR. Ergänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-Baus...
HR Manager (m/w/d) in einem internationales Umfeld in der Hamburger Innenstadt
Sie bringen bereits jahrelange Erfahrung im Personalbereich mit und wollen sich nun einer neuen Herausforderung stellen und mehr Verantwortung übernehmen? Sie zeichnen sich durch eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise aus?. Bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive arbeiten w...
Werkstudent:in Junior Campaign Manager:in (m/w/d) - Teilzeit auf Stundenbasis oder in geringfügiger Beschäftigung
Uns reichen keine Klicks oder Likes, denn wir wollen das Beste aus zwei Welten: gute Recruiting Kampagnen, die zur Bestbesetzung führen! Seit einem Jahr am Markt wachsen wir stark und profitieren dabei von der über 30-jährigen Erfahrung der Personalberatung der Delphi Group. Auch wir können den Bewe...
HR Admin & Office Manager – in Voll- oder Teilzeit, befristet auf 1 Jahr (m/f/d)
Der Wettbewerbsvorteil von E-FARM hat seinen Ursprung in einem datengestützten Ansatz zur Ausnutzung von Marktineffizienzen über Grenzen und Branchensegmente hinweg. Erstellung von Verträgen und Dokumenten, Kommunikation mit Versicherungen, Pflege von Informationen in unserem HR System Personio, Bea...
Sales Manager für 100% geförderte Weiterbildungskurse (m/w/d) - ungedeckelte Provisionen - Berlin & in Vollzeit
Mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb: Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Vertrieb. Erfahrenes und dynamisches Team: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der viel Raum für Eigenverantwortung und das Einbringen Deiner Ideen besteht. Wir unterstützen sie im...