Personalcontroller / HR Controller (m/w/d)

Tarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätszulage

Individuelle Personalentwicklung

Flexible Arbeitszeit

Moderner Arbeitsplatz

Kantine

Gesundheitsförderung

Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mit arbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen.

Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird.

Derzeit bewirtschaften wir rund 47.500 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden.

Wollen auch Sie Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstützen Sie uns als

Personalcontroller / HR Controller (m / w / d)

Vertragsart : Teilzeit mit 20 Wochenstunden - unbefristet Standort : Stiftsweg 1, 13187 Berlin Job-ID : 1406

Das sind Ihre Aufgaben :

• Sie pflegen und bereiten die Personaldatenbanken auf und halten die Organisationsstruktur im SAP-System (HCM und SuccessFactors) immer auf dem neusten Stand
• Sie arbeiten an einer nachhaltigen Personal(kosten)planung und übernehmen die dazugehörigen Aus wertungen für das Gesamtunternehmen
• Als Personalcontroller*in erstellen Sie notwendige und personalrelevante Reports, Statistiken und Auswertungen
• Gemeinsam mit anderen Unternehmensbereichen arbeiten Sie am Nachhaltigkeitsreport des GESOBAU-Konzerns
• In enger Teamarbeit wirken Sie an Projekten im Personalbereich zum Thema Digitalisierung mit und unterstützen bei der Einführung neuer Systeme (Success Factors)

Damit begeistern Sie uns :

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbarer Abschluss, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personal be reich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gute SAP- (HCM sowie SuccessFactors) und Excelkenntnisse
• Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt , die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will.

Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher aus drück lich alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Ge schlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Welt an schauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung.

Jetzt bewerben!

Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de

Kontaktdaten : GESOBAU AG

GESOBAU AG

Stiftsweg 1, 13187 Berlin

Dominique Fritz, Tel. : 030 4073 2112

www.gesobau.de