Assistant hr Jobs in Velbert
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Assistant hr • velbert
Teamleitung HR
JaDe Talentmanagement e.U.Wuppertal, North Rhine-Westphalia, GermanyHR Generalist
Thermo Fisher ScientificWuppertal, North Rhine-Westphalia, GermanyHR Business Partner
OGE GmbHEssen, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
HR and Legal Expert
SH Sustainable Hires GmbHEssen, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
HR Generalistin Personalreferentin
UCBMettmann, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
Senior HR Business Partner
EPM ScientificWuppertal, North Rhine-Westphalia, GermanyHR Legal Counsel
FOM HochschuleEssen, DEHR Business Partner
Crane Worldwide Logistics Germany750|Düsseldorf|40472|GermanyPersonalsachbearbeiter / HR Assistant m / w / d
QITS GmbHRatingen, DEHR Admin Mülheim
PicnicMülheim (Ruhr), North Rhine-Westphalia, GermanyHR Manager
Johnson ControlsRatingen, North Rhine Westphalia, GermanyHR Assistant (m / w / d)
DISRatingen, Nordrhein-Westfalen, DEHR Assistant (m / w / d)
ASUSRatingen, DEHR Assistant (m / w / d)
DIS AGRatingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland- Gesponsert
HR-Referent (m / w / d)
gkv informatikWuppertal, TeltowWerkstudent HR Services
Consors FinanzWestfalen, Nordrhein, DEHR Manager
Holcim BelgiumEssen, Nordrhein-Westfalen, .DE- Gesponsert
HR Business Partner / HR Generalist – EMEA (m / w / d)
Career Management GmbHRatingen, Nordrhein-Westfalen, DE- Gesponsert
HR Controller (mwd) Teilzeit
Timocom GmbHErkrath, North Rhine-Westphalia, GermanyÄhnliche Suchanfragen
Teamleitung HR
JaDe Talentmanagement e.U.Wuppertal, North Rhine-Westphalia, GermanyBei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche mit Sitz in Wuppertal. Als moderner Dienstleister unterstützt das Unternehmen bundesweit Partnerorganisationen mit digitalen Services, fachlicher Expertise und effizienten Prozessen.
Gesucht wird eine engagierte Teamleitung HR, die in einem professionellen, verlässlichen Arbeitsumfeld Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Services beitragen möchte. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Kultur, flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Trennung)
- Aktive Mitgestaltung von Change- und Kulturprozessen
- Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Einbringen neuer Impulse
- Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Arbeitsschutzes und der Arbeitsmedizin
- Koordination von Gebäudemanagement, Fuhrpark und Versicherungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Führungskräften als zentraler Ansprechpartner für Personal- und Organisationsfragen
- Führung eines Teams von ca. 17 Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Verhandlung und Kommunikation mit Betriebsrat und Gewerkschaften
- Motivierende Vermittlung von Sinn und Wert der gemeinsamen Arbeit an das Team
Qualifikation
Benefits
Klingt nach der passenden Herausforderung für Sie? Dann nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und gestalten Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
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