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Developer software Jobs in Waldfeucht
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Developer software • waldfeucht
HR Manager (Generalist) (m/w/d)
Joh. Sieben GmbHHeinsberg, North Rhine-Westphalia, GermanyKaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Niederländisch Kenntnissen für den Vertriebsinnendienst
Semcoglas Holding GmbHWassenberg, Nordrhein-Westfalen, DeutschlandIT-Systemadministrator 1st Level Support (m/w/d)
alexianer-region-aachen-vianobis alexianer-region-aachen-vianobisGangelt, Nordrhein-Westfalen, DEWarehouse Account Manager (m/w/d)
elandia Fulfillment GmbHWassenberg, North Rhine-Westphalia, GermanyC#.NET Softwareentwickler (m/w/d)
Mobau Wirtz Haussysteme GmbHHeinsberg, Nordrhein-Westfalen, DEKfz Mechatroniker / Kfz Mechaniker
LAMBERTZ, MARKUS & LAMBERTZ, GEORG GBRWassenberg, Nordrhein-Westfalen, DEGolang AWS Back End Developer
TechBiz Global GmbHHeinsberg, NW, DESupport Developer (Gangelt)
ValentoGangelt (DE)Kundenberater Versicherung (m/w/d) im Außendienst
APC ConsultSelfkant, Nordrhein-Westfalen, DEProduct Developer (Gangelt)
ValentoGangelt (DE)- Gesponsert
Ausbildung Soldatin/Soldat in der Informationstechnik (m/w/d)
BundeswehrGeilenkirchen, Nordrhein-Westfalen, DEÄhnliche Suchanfragen
HR Manager (Generalist) (m/w/d)
Joh. Sieben GmbHHeinsberg, North Rhine-Westphalia, Germany- Quick Apply
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im HR, die die operative HR-Arbeit mit strategischen Themen verbindet und unsere HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt.
Aufgaben
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Ganzheitliche Personalbetreuung und -verwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Prozessgestaltung
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Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberatung)
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Vertragsmanagement sowie Pflege und Verwaltung von Personalakten
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Recruiting: Bedarfsermittlung, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Durchführung von Interviews
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Einführung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im HR (z. B. HR-Tools, Prozesse, Workflows)
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Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Effizienzsteigerung und Unternehmenskultur
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Einführung und Begleitung einer Strategie zur Personalentwicklung, inkl. Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
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Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Fragestellungen
Qualifikation
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise in einer generalistischen Rolle
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Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und im Arbeitsrecht
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Erfahrung oder starkes Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung im HR
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Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Kommunikationsstärke, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen
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Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
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Eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
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Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
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Die Möglichkeit, HR-Strukturen, Prozesse und Strategien aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Seit 1875 fertigt Joh. Sieben in Heinsberg, Deutschland, hochwertige Kunststoffverpackungen. Von maßgeschneiderten Flaschen- und Dosendesigns bis hin zu präzisem Blasformen – unsere hauseigene Produktion liefert nachhaltige, zuverlässige und innovative Lösungen. Stolz ‘‘Made in Germany“ und weltweit lieferbar.