Talent Acquisition DACH

IKOS, eine auf Bahn- und Energietechnik spezialisierte Consulting Gruppe, ist europaweit führend in der Entwicklungsunterstützung namhafter Zughersteller, Streckennetzbetreiber und Energieversorger.

Wir haben den Anspruch, den ökologischen Wandel mitzugestalten und sichere und nachhaltige Transportmittel der Zukunft zu entwickeln.

Mit 27 Niederlassungen in 13 Ländern (Deutschland, der Schweiz, Frankreich, Spanien, Italien, Belgien, Großbritannien, Kanada, den USA, Schweden, Portugal, Marokko und Israel) bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer internationalen Karriere in einem multikulturellen Umfeld.

Unterstützt von unserer F&E-Abteilung IKOS Lab, arbeiten aktuell 1600 Ingenieure an spannenden Projekten im Bereich Leit- und Sicherungstechnik, Schienenfahrzeugbau, Telekommunikation, Energie und Hochspannung, sowie Infrastruktur und Gleisanlagen.

Das Streben nach erstklassiger Leistung für unsere Kunden steht dabei stets im Vordergrund.

Im Zuge unseres starken Wachstums suchen wir Verstärkung im Bereich Talent Acquisition für unseren Standort in Berlin. In dieser Position sind Sie Business Partner(in) und Ansprechpartner(in) für die Business Manager und Berater unserer deutschsprachigen Büros.

Verantwortlichkeiten :

• Sie sind Repräsentant des Unternehmens und begeistern die Zielgruppe Ingenieure für IKOS. Ihrer Rolle für unser Employer Branding sind Sie sich bewusst.
• Sie identifizieren Ingenieurstalente über Job-, sowie Social Media Plattformen und Karrieremessen.
• Sie übernehmen die aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenanforderung, Stellenausschreibung, Vorauswahl der Bewerbungen, Vorstellungsgespräche, Kandidatenerlebnis).
• Mit Active Sourcing und dem Aufbau von berufsspezifischen Recruiting-Pipelines sind Sie vertraut.
• Sie unterstützen den Ausbau unseres University Relations Programms (Partnerschaften, Foren, Messen, Events).

Qualifikationen :

• Sie haben ein Hochschulstudium absolviert und ca. 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting gesammelt.
• Sie haben Erfahrung mit Active Sourcing, idealerweise in einem technischen Umfeld, und behalten auch bei einer großen Anzahl an Kandidaten den Überblick.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen sowie Feingefühl für Text und Sprache
• Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sie sind ein kommunikatives Organisationstalent, welches sich durch Flexibilität, selbstständiges Arbeiten, Kreativität und hohe Eigeninitiative auszeichnet.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, und zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung aus.
Vor 30+ Tagen