Werkstudent*in - Projektmanagement HR-IT
Werde Teil unserer Vision und unterstütze die Fraunhofer-Gesellschaft dabei, ihre Digitalisierungsstrategie voranzutreiben.
Als Werkstudent in der Abteilung Digitalisierung Personalmanagement hast Du die Möglichkeit, gemeinsam mit einem netten und engagierten Team die digitale Zukunft von Fraunhofer als führende Einrichtung in der angewandten Forschung nachhaltig mitzugestalten
Was Du bei uns tust
- Du unterstützt unser Team in der Abteilung Digitalisierungf Personalmanagement in der Zentrale in München bei der Betreuung unseres HR-Systems in einer komplett digitalisierten SAP-Landschaft.
- Du bist tätig im Themengebiet Projektmanagement. Dabei übernimmst Du PMO-Aufgaben zu anfallenden Themen aus dem Bereich digitalisierter Geschäftsprozesse in SuccessFactors oder HCM.
- Konkret hilfst Du auch bei der Lösung von Fehlern im System SuccessFactors sowie bei der Erstellung und Pflege von MS Office Templates.
- Nicht zuletzt verstärkst Du Deine Kolleg*innen bei Aufbereitungen von Präsentation für verschiedenste Zielgruppen.
Was Du mitbringst
- Laufendes, vorzugsweise fortgeschrittenes Studium in Personalwesen, Projektmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik, alternativ in einer ähnlichen Fachrichtung
- Ausgeprägte Kenntnisse der Projektmanagementsmethoden, MS-Office Anwendungen sowie erste Erfahrungen mit Personalthemen / -Systemen
- Eine engagierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstarkes, freundliches Auftreten und Teamgeist
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Was Du erwarten kannst
- Du lernst das Tagesgeschäft unserer Abteilung kennen.
- Dabei erhältst du Einblicke dazu, wie digitalisierte Personalprozesse systemisch abgebildet werden können.
- Du arbeitest Dich in SAP SuccessFactors oder SAP HCM Themen ein und wirst im Umgang mit dem Syetem versiert.
- Wir bieten Dir einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern in einem harmonischen Team im innovativen Arbeitsumfeld einer Forschungseinrichtung.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden. Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.
Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
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