Quereinstieg Talent Acquisition

Talent Acquisition Consultant (m / w / d) für ein HR-Startup in Berlin mit Fokus auf Unternehmenskultur & Recruiting gesucht!

Bist du bereit, dein Talent im Bereich Recruiting und Unternehmenskultur einzusetzen, um einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewende zu leisten?

Wir sind ein renommiertes HR-Startup in Berlin und suchen einen engagierten Talent Acquisition Consultant für Empion. Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!

Deine Vorteile :

• Standort : Ein Büro im Herzen von Berlin (Hackescher Markt) mit Snacks, Obst und Getränken
• Flexibilität : Die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodells und 30 Tage Workation von deinem Lieblingsplatz der Welt
• Benefits : Flexibler Gutschein deiner Wahl durch become.1
• Ausstattung : Modernes Apple-Equipment und ergonomisches Büromobiliar
• Umfeld : Eine familiäre, authentische, humorvolle und internationale Atmosphäre in einem motivierten und freundlichen Team
• Start-up : Schnelllebiges, stark wachsendes Unternehmen mit großer Vision
• Vielfalt : Ein diverses Team (in Bezug auf Geschlecht, Nationalität, Alter, Sprachen) Englisch als Unternehmenssprache
• Socializing : Regelmäßige Teamevents und alle zwei Wochen "Thirsty Thursday" bei uns im Büro

Deine Aufgaben bei uns :

Aktive Kandidatensuche : Du begeisterst dich für Unternehmenskultur und Recruiting und findest durch proaktives Sourcing talentierte Kandidaten über verschiedene Kanäle und Netzwerke.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Partner-Unternehmen zusammen, um deren Bedürfnisse und Anforderungen zu verstehen.

Bewerbungsmanagement : Du übernimmst die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, führst Screening-Interviews und evaluierst die Kandidaten.

Gemeinsam mit dem Startup triffst du die Entscheidungen für die besten Talente, um deren Team gezielt zu erweitern.

Aufbau von Partnerschaften : Du knüpfst Beziehungen zu Hochschulen, Fachverbänden und anderen relevanten Organisationen, um unser Bewerbernetzwerk kontinuierlich zu erweitern.

So trägst du wesentlich dazu bei, dass das Startup Zugang zu einem Pool hochqualifizierter Talente hat.

Dein Profil :

Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber kein absolutes Muss. Quereinsteiger sind herzlich willkommen, auch wenn Du keine Erfahrung im Recruiting hast.

Wir schätzen Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit, neue Herausforderungen anzugehen.

Kommunikationsstärke : Du überzeugst durch eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und kannst Kandidaten von attraktiven Jobpositionen begeistern.

Sicheres Deutsch (C1) und Englisch in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Organisationstalent : Du behältst auch in hektischen Zeiten einen klaren Kopf, kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig managen und behältst stets den Überblick.

Strukturiertes Arbeiten und Sorgfalt zeichnen dich aus.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich in unserem dynamischen Team willkommen zu heißen.