Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)
Einleitung
Die Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch : die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!
Deine Aufgaben
- Aufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HR
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-Gesamtperformance
- Übergreifende Koordination der Portfolioplanung und Ressourcensteuerung
- Proaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für Lidl
- Ergänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-Bausteinen
- Perspektive, Führungsaufgaben zu übernehmen
Dein Profil
- Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting / HR Analytics
- Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise
- Antrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erleben
- Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch
Wir bieten
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst : Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
So findest du dich schnell zurecht und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.
Strategischer HR Performance Manager (m/w/d)
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse...
Strategischer HR Performance Manager (m/w/d) in Neckarsulm
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR Analytics. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse...
Strategischer HR Performance Manager (m/w/d) in Neckarsulm
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(Global) HR Performance Manager (m/w/d)
Du kannst bereits auf 6 Jahre Erfahrung im HR Performance- und Talent Management zurückblicken und hast in einer globalen Organisation, idealerweise in der Consulting Branche oder im Professional Services Bereich, einschlägige Erfahrung gesammelt. Du bringstlangjährige Erfahrung im HR Performance Ma...
HR Operations Manager (all genders)
Als HR Operations Manager (all genders) lebst und atmest Du "HR als Dienstleistung". Wir wachsen weiter stark und suchen emphatische, smarte, und wertegetriebene Kolleg:innen, die uns mit ihrem Wissen und ihrer ganz eigenen Persönlichkeit unterstützen. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Persp...
(Senior-) Performance/Online Marketing Manager
Wir als führende Beratungsboutique im Bereich der Personalvermittlung und -Entwicklung suchen für einen Mandanten zur Unterstützung des Wachstums einen Senior Performance Manager (m/f/d) als treibende Kraft bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien. Nachdem wir ...
Performance Marketing Manager (m/w/d)
Erfahrung: 3-5 Jahre praktische Erfahrung im B2C-Performance-Marketing, mit Schwerpunkt auf Meta- und Google-Suche. Mit einem hohen Frauenanteil in den Kursen sorgt neue fische nicht nur für mehr Talente, sondern auch für mehr Diversity in der IT. Die neue fische GmbH ist Deutschlands führender Anbi...
HR Business Partner (m/w/d)
Unternehmen Modernes und internationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann...
Product Manager Software / HR-Tech *
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung aus dem Software-Produktmanagement mit, hast Verantwortung für ein Produkt übernommen und erste Erfahrung in der Discovery. Idealerweise hast Du bereits HR-Software gemanagt, alternativ wirst Du auch mit Erfahrungen aus Marketing, AdTech, Analytics, E-Co...
HR Business Partner (w/m/d)
Mitarbeitern einen HR Business Partner (w/m/d). Mit einer operativen HR Verantwortung für die europäischen Ländergesellschaften einer der beiden Business Units ist man das strategische Bindeglied zwischen dem globalen Headquarter in Berlin und dem sich im Aufbau befindlichen HR Service Center. ...