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HR Manager (w/m/d) - Tech Start-Up/Scale-Up

Morgan Philips Group
Frankfurt
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Unser Kunde ist ein deutsches Technologie-Startup in der Scale-up-Phase im Bereich Deep Tech, Luft- und Raumfahrt.

Aufgaben :

  • Leitung der HR-Aktivitäten des Unternehmens.
  • Führung eines kleinen Teams, das sich auf das operative HR-Tagesgeschäft konzentriert.
  • Mitarbeit bei HR Operations - Hands on!
  • Definition der Unternehmenskultur auf der Grundlage bestehender Werte, Purpose und Aktivitäten.
  • Gestaltung klarerer HR-Prozesse.
  • Unterstützung des Scale-ups und des bevorstehenden Industrialisierungs- und Serienproduktionsstarts aus HR-Sicht.
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele.
  • Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter / innen.
  • Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Mitarbeiterengagements.
  • Implementierung von Leistungsmanagement- und Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.
  • Verwaltung von Personalakten und -daten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen.
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösung und Arbeitsrecht.
  • Zusammenarbeit mit dem Management, um die HR-Strategie an die Geschäftsziele anzupassen.

Anforderungen :

  • Vor Allem : Freude daran, bei einem der spannendsten deutschen Startups an einem besonderen Produkt Teil zu haben, und Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden.
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position, idealerweise in einem technologieorientierten Unternehmen.
  • Fundiertes Verständnis der deutschen Arbeitsgesetze und -vorschriften.
  • Starke Führungsfähigkeiten und Teammanagementfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig praktische Lösungen umzusetzen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Vor 12 Tagen
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