HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m / w / d) Unternehmensprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem vielfältigen Netzwerk von Arztpraxen und Laboren über ganz Deutschland verteilt.
Die Zentrale befindet sich in Stockholm, mit dem internationalen Geschäftszentrum in Brüssel. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m / w / d) der gerne im Süden von Berlin arbeiten möchte.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zum Austritt.
- Aktive Mitgestaltung des Recruiting-Prozesses
- Erstellung von Verträgen und Zusatzvereinbarungen, insbesondere bei Gehaltsanpassungen.
- Inhouse-Betreuung verschiedener HR-Projekte
- Einführung eines Learning Management Systems.
- Persönlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter in verschiedenen Standorten.
Anforderungsprofil
- Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, effektive Lösungen zu entwickeln
- Fähigkeit, Konflikte zu identifizieren und konstruktiv zu lösen
- Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Erfahrung in Betriebsratsangelegenheiten.
- Gesundheitswesen-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Angebot
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Vollzeit bevorzugt, Teilzeit möglich (ab 32h / Woche)
- Home-Office 2-3 Tage
- Faire Vergütung
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung
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HR Business Partner (m/w/d)
In enger Zusammenarbeit im HR Business Partner Team begleiten Sie die Implementierung von HR Initiativen, Richtlinien und Instrumenten innerhalb der Organisation. Dank Ihrer hohen Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Ihres souveränen Auftretens werden Sie auf allen Hierarchieebenen als kom...
Senior HR Business Partner*in (d/m/w)
Senior HR Business Partner*in (d/m/w). Sie haben bereits langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld. Sie informieren die Führungskräfte über HR-Auswirkungen von strategischen und operativen Entscheidungen und Initiativen. Sie sind ein/e HR-Generalist*in mit umfangreichem HR Know-how. ...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business Partner (m/w/d). Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen. Sparringspartner für unsere Führungskräfte und Beratung...
HR Business Partner:in (all genders)
Du hast mehrere Jahre Erfahrung als HR Manager in einem wachsenden Unternehmensumfeld . Du arbeitest aktiv als Schnittstelle zwischen dem HR Operations Team und den Fachabteilungen an Projekten für die Weiterentwicklung im Talent Acquisition, Recruiting, Culture- and People Development. Tanke neue E...
HR Business Partner (m/w/d) - Retail DACH
HR Business Partner (m/w/d) - Retail DACH. Außerdem bist du HR-Sparringspartner für unseren Retail-Manager DACH und die Store Manager:innen. Du führst Mitarbeitergespräche und bist zeitgleich Coach für unsere Führungskräfte in den Stores. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen...
Senior HR Business Partner - APAC region
We are currently staffing a (Senior) HR Business Partner (APAC region) role at a global travel retail leader. To succeed in this role, you should have more than 4 years of professional experience in an HR BP, HR Talent Management or HR Organisational Development role, preferably within larger organ...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business Partner (m/w/d). Wenn Ihr Herz auch für HR schlägt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) im GVZ Berlin Süd. Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement s...
HR Business Partner - Poland
With over 70,000 team members across the world, we provide customer service at its best in more than 50 languages for our international and well-known partners. Acts as the first point of content for all HR related queries from all team members. Support and guide team managers and employees about co...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Being a trusted partner of all team leads within your business areas; provide them with proactive feedback that improves our KPIs and people metrics (such as: team productivity, engagement, absence, retention, internal development & completion of performance management cycles); develop & del...