Senior HR Manager (m|w|d)

Du möchtest deine Expertise als HR Manager mit deinem Interesse an der Digitalisierung kombinieren? Dann optimiere jetzt als Senior HR Manager deren HR-Prozesse und trage mit deiner täglichen Arbeit zu einem positiven Employee Experience bei.

Ein aufstrebendes Unternehmen aus Berlin möchte seine Vision, die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten, weiter vorantreiben.

Unser Kunde aus dem Bezirk Lichtenberg hat es bereits unter die Top 30 Amazon-Seller in Deutschland geschafft und verzeichnet jährlich zweistellige Wachstumsraten.

Wie? Durch einen technologie- und datengetriebenen Ansatz kombiniert mit einem Gespür für Trends & enge Partnerschaften mit kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Werde jetzt Teil des jungen Unternehmens und treibe als Senior HR Manager (m w d) das weitere Wachstum voran.

Aufgaben

Die Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher HR-Prozesse gehören zu deinen Hauptaufgaben, um die Effizienz und Qualität der Personalarbeit zu steigern.

Zudem zählen folgende Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich :

• Entwicklung und Führung professioneller Feedbackgespräche , um die individuelle Mitarbeiterentwicklung und -zufriedenheit zu fördern.
• Die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme .
• Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten und Mitgestaltung der HR-Strategie .
• Erstellung von Arbeitsverträgen , Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen und Bescheinigungen.
• Du stellst sicher, dass alle relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien vollständig eingehalten werden.
• Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse , vom Onboarding bis hin zum Trennungsprozess.
• Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen .

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Fachrichtung.
• Zudem bist du bereits mindestens 5 Jahre in vergleichbaren Positionen tätig.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software , idealerweise mit der Sage HR Suite oder Personio.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & hohe Organisations- und Sozialkompetenz zeichnen dich aus.
• Die Business-Sprache ist Deutsch , weshalb du darin zumindest verhandlungssicher (C1 / C2) sein solltest.

Benefits

• Ein modernes Büro im Bezirk Lichtenberg in Berlin erwartet dich.
• Dank des hybriden Arbeitsmodells kannst du sowohl die Vorzüge des Office-Lifestyles als auch die Flexibilität des Homeoffice genießen.
• Ein unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet dir langfristige Sicherheit.
• Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, steht dir ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
• Unabhängig davon, ob du deine Karriere weiter vorantreiben möchtest oder nicht das Unternehmen unterstützt dich dabei und hilft dir, einen langfristig erfüllenden Weg zu finden.
• Freue dich auf ein tolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien , offener Kommunikation und gegenseitiger Wertschätzung.
• Im Team wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohlfühlt; das Du ist daher auf allen Ebenen selbstverständlich.
• Auch der Teamspirit kommt nicht zu kurz : Regelmäßige Events wie Grill & Chill sorgen für gute Laune und Zusammenhalt.
• Für dein leibliches Wohl ist gesorgt kostenlose Getränke & Obst stehen dir zur Verfügung.
• Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie weiteren Vergünstigungen.
• Auch das Gehalt ist eine Form der Wertschätzung. Deshalb zahlt dir das Unternehmen gerne ein Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Fähigkeiten entspricht.

Möchtest du deine Erfahrung und Fähigkeiten in einem dynamischen Team einbringen, um deren HR-Prozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu feiern?

Dann sende uns jetzt deinen Lebenslauf und wir geben dir alle Details & Infos zum Arbeitgeber und zur Position!

ANGEHEUERT für KMU's und Startups.

Als Recruiter unterstützen wir die innovativsten Start-Ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitersuche.

Wichtig ist uns hierbei der wertschätzende Umgang mit Bewerbern und eine Kommunikation auf Augenhöhe.

Unsere Crew gibt Dir hilfreiche Tipps zu Deinen Bewerbungsunterlagen und lotst Dich sicher durch den Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - AHOI!

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As recruiters, we support innovative start-ups as well as small and medium-sized companies in finding the right employees.

Treating applicants with respect and communicating at eye level is our first priority.

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