Call Center Agent (m/w/d) Vertrieb Online-Stellenanzeigen

Stellenbeschreibung

• Eigenständige Gewinnung und Betreuung neuer Kunden (Akquisition von Neukunden) via Telefon
• Ausbau und Pflege des eigenen Kundenstammes durch persönliche Beratung und Betreuung (Single Point of Contact)
• Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service für die Umsetzung Deiner Aufträge und ein proaktives Kundenmanagement

Qualifikationen

• Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb idealerweise im B2B-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Spaß an einem professionellen Telesales-Outbound für Online-Produkte
• Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
• Zielstrebigkeit und den unbedingten Willen, den persönlichen Erfolg durch die eigene Leistung zu bestimmen

Zusätzliche Informationen

• Erfolge werden belohnt und gefeiert : Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben!
• Dein Start bei The Stepstone Group : Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst.

Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst.

Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung.

• Flexible Arbeitszeiten : Bei uns arbeitest Du 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag, die Wochenenden sind frei. Starten kannst Du Deinen Arbeitstag zwischen 07 : 30 Uhr und 09 : 30 Uhr.
• Selbstbestimmt arbeiten : Bei uns telefonierst Du ohne Dialer Du entscheidest, wann Deine Telefonate losgehen!
• Deine Weiterentwicklung : Wir wachsen und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen.
• Big Player mit Start-up-Flair : Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren.

Das heißt konkret : Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen.

Social Days : Reden ist Silber, Handeln ist Gold genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr.

Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran : Du musst Dir dafür keinen Urlaub nehmen.

• Urlaubstage : Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei.
• Vierbeiner willkommen! - Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!
• Unser Standort? Wir sind gut erreichbar ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens : Parkplatz oder Jobticket werden zu 50 % von uns gesponsert.
• Jobbike : Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News : Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit).
• Mobile Office : Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist.
• Lust auf Kaffee? Bei uns gibt es kostenlosen, frisch gebrühten Kaffee. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst.
• Unsere Hauspost : Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern.
• Noch mehr Benefits : Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z.

B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!